税理士法人

人事担当者メッセージ

基幹支援 人事担当

深澤 弘輝

採用基準は

理念共感×やり抜く力×コミットメント

税理士法人クオリティ・ワンという職場は、社員の自己実現の舞台だと考えています。

従って、弊法人では「理念共感型採用」を行っています。
ご自身の理念と企業理念との共感、一致が得られた方だけを採用しています。
理念とは(その人や組織の)土台となる「判断基準」です。
同時に「誰のために、何のために、なぜ」存在するのかという「目的」でもあります。

個人と組織とで「判断基準」に共感がないと、違和感が残ります。
私たちは企業理念をお題目にするつもりはありません。
この「土台」の上に、作り出したい未来や具体的な目標、行動計画を練り上げ、
最後は実践・実行で完成します。
本気で理念と利益の双方を追求します。

企業理念
「税理士法人クオリティ・ワンは、税務・会計・経営を通じて、
 強くて健全な価値あるものを創造・支援して、残します。」

ドメインに対する確信

税務・会計・経営を通じて

あなたが働いていく領域はどこでしょうか?
専門性を高めていく「道」です。
どの領域において、あなたは「成長」し、「価値提供」をするのでしょうか?

「付加価値」=「専門知識」×「経験」×「考え方」

我々の育成はこの方程式を元に行っています。
「専門知識」や「経験」が「ゼロ」であれば、提供できる価値は「ゼロ」になります。
あなたが高めていきたい「専門知識」と「経験」が「税務・会計・経営」であるならば、
その育成に対して惜しみない投資をします。

行動に対する確信

強くて健全な価値あるものを

創造・支援して、残します。

この1文にあなたはどんな行動、未来をイメージしますか?
ここには多種多様な捉え方があると思います。
ではその中であなたが担っていく「役割」はどんなものでしょうか?

人はそれぞれ違った「強み」があります。
組織を作り、目指すことの本質はここにあります。
「強くて健全な価値あるものを創造・支援して、残します。」から
あなたがイメージする具体的な行動を教えてください。

「本気の仲間」求む

あなたにとって「本気」とは何ですか?

私は、
「(自分や組織の)目的・目標に対して、限界を超えて最後まで取り組む姿勢」
と定義しています。

「本気」というのは、決して気合・根性の話ではありません。
言い換えるなら、
「心から求めるものに対して、最善を尽くし、効果的な選択をすること」です。
従って「本気」は実行の中にのみ存在します。

今まで、何かに「本気」で取り組んだ経験はありますか?
これから先、何に「本気」で取り組んでいくのでしょうか?

まずは選考過程の中で「本気」であなたと向き合います。

目指すは「日本一の税理士法人」

商品開発においても、サービスにおいても、意思決定の基準は常に「日本一」です。
圧倒的に突き抜けることを最重要事項としています。

その基準で取り組むという覚悟、その組織の一員であるという自覚が「本気」の証であり、
私たちの限界を超えさせてくれます。

共に「日本一」の価値を創り出し、提供する

「本気の仲間」

に出会えることを楽しみにしています。

MESSAGE

代表社員

渡邊 勝也

MESSAGE

役員

植木 敬子

MEMBER

社員紹介