あなたの仕事の本質は何ですか？
最高のパフォーマンスを発揮できるステージを提供すること
例えば、毎月の会社の状況をレポートして報告したり、日々の入出金の管理をしたり、税務署への書類提出手続きなどをしています。
会社を支える縁の下の力持ちだと思います。
家族に例えるなら、家庭を守る母親のような気持ちです。
財務支援や経営支援のスタッフは大黒柱。会社にとっては稼ぎ頭です。
一方、私がしている経理という仕事は家計簿をつけるのと同じです。
最高のパフォーマンスは安心の中から生まれると考えています。
だからこそ、安心して稼ぎに出られるように会社を守るのが私の役目です。
あなたが仕事の中で大切にしていることは？
早く、正確に、求めるものを
早さと正確さ、相手が求めているところをきちんと把握すること、
この3つが、私が仕事をするうえで大切にしていることです。
これらはもともと私の強みでした。
「相手のためになる」「相手が喜ぶだろう」「早く求めているものを提供してあげたい」
これが最も強いモチベーションです。
1つ1つの処理速度を高め、できることの幅を広げていくのもすべてはこのためです。
そのとき「これもあったら便利かな」という＋αを考えています。
何よりの喜びは「ありがとう」という言葉です。
とにかく「貢献したい」という気持ちが強いのです。
あなたにとって「本気」とは？
何かを求め、何事にも一所懸命に取り組むこと
代表の渡邊は本気そのものだと思います。
一緒にセミナーに参加したとき、何気なく後ろの方の席に座ろうとしたら一番前に連れていかれたり(笑)、質疑応答のときに真っ先に手を上げたりしていました。
何かを求めているからこそ、本気になれるのだと思います。
あなたの人生理念は何ですか？
感謝と思いやりの心
人は１人では生きていけない。周りの支えがあってこそです。
そこへの感謝から思いやりが生まれ、相手を思いやることで「その人の力になりたい」という願望に繋がります。
思いやるとは「相手をよく知り、相手をよく見て、相手を思い続け、何か力になれることがないかを察知してそれを満たすこと」と定義しています。
会計事務所未経験で入社してきて、できることは本当に限られていました。
その分、渡邉をはじめ他のメンバーが担ってくれました。
やがて人数が増えて、法人としてできることも増えていきました。
常に心に留めていることは、メンバーあっての自分であるということです。
あなたの将来のビジョンを教えてください
クオリティ・ワンそのものを残すこと
企業理念にもある「残す」ということです。
そのために、基幹支援は企業存続を見据えた、売上管理、経費管理を徹底する必要があります。
経営に関して、代表の渡邊に任せきりなのではなく、それを任せてもらえるような立場になること。
それが私の、基幹支援の向かう先なのではないかと思います。
メンバーの幸せ、クライアントの幸せ、クオリティ・ワンと縁ある人々の幸せのために
代表とともに駆け抜けていきたいです。
メンバーに求めるものはなんですか？
職場という舞台を使って自己実現に向かって成長していってほしい
周りのメンバーの力を借りながら、安心安全な職場環境を土台に、あらゆることにチャレンジしてください。
入社してくださった瞬間から家族も同然です。一緒に幸せと成功を追求しましょう。